Forschungsverbundprojekte

Das vom Bundeministerium für Arbeit und Soziales geförderte Projekt »New Work« analysiert die Erfolgsfaktoren für neue Formen der Arbeit in einer Arbeitswelt 4.0. Auf Basis erfolgreicher Praxisbeispiele und einer »New-Work-Landkarte« werden bereits erschlossene Wege der Umsetzung mit ihren unternehmensseitigen Voraus-setzungen, gelungenen Schrittfolgen und den bewältigten Hürden dargestellt.

Das Projekt LAIF - Leben & Arbeiten In Flexibilität – befasst sich mit dem Themenfeld der zeitlichen und örtlichen Flexibilisierung von Arbeit. Zentrale betriebliche Gestaltungsfragen sollen hierbei v.a. für Branchen des verarbeitenden Gewerbes beantwortet werden.

"3L ZERT Plus" führt das erfolgreiche Projekt "3L ZERT" fort und entwickelt unter anderem ein Online-Selbstbewertungstool für die Erhebung des Status Quo der Weiterbildungsstrukturen in KMU.

3L ZERT - Entwicklung und Erprobung eines Zertifizierungssystems für den Aufbau qualitätsgesicherter Weiterbildungsstrukturen in KMU zur längerfristigen Systematisierung der Personalentwicklung

Das Forschungsprojekt 3L ZERT greift »Lebenslanges Lernen« (3L) auf und versucht über ein zu entwickelndes Zertifizierungssystem eine nachhaltige Stärkung der Weiterbildungsqualität und eine Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität in KMU zu erreichen.

Mobiles Lernangebot das Fach- und Führungskräfte in Handwerksunternehmen  dazu befähigen soll, sich die erforderlichen Kompetenzen für die Beratung, Planung und Installation von intelligent vernetzten Anlagen zur dezentralen Nutzung erneuerbarer Energiequellen für die Wärme- und Energieerzeugung von Gebäuden anzueignen und somit marktgerechte Dienstleistungen anbieten zu können.

Zentrales Ziel des Vorhabens ist die Professionalisierung der führungsseitig ge- und betriebenen Weiterbildung in kleinen und  mittleren Unternehmen (KMU) – um die strukturell u. a. in der fehlenden Personalentwicklungsabteilung begründeten Nachteile von Mitarbeitenden in KMU gegenüber Mitarbeitenden in größeren und großen Unternehmen in Sachen Unterstützung für lebenslanges Lernen und berufliche Entwicklung zu beseitigen. Es geht damit um die Entwicklung und...

Das Projekt MAREMBA bietet für Handwerksbetriebe ein ganzheitliches prozessübergreifendes Kollaborationssystem zur Optimierung des Ressourcenmanagements, das mit einer entsprechenden Kollaborationsplattform, einem mobilen personalisierten...

Entwicklung und Erprobung einer webbasierten Lernumgebung für mobiles Lernen von Handwerkern und Technikern von Industrieunternehmen.