3L ZERT Plus

Ziel des Projektes 3L ZERT Plus

Das Projektziel und die Philosophie des Projekts „3L Zert“ bleiben unverändert bestehen, da sich in den Jahren 2014 und 2015 bestätigt hat, dass kleine und mittelständische Unternehmen dringend eine nachhaltige Stärkung der Weiterbildungsqualität sowie eine Verbesserung der Arbeitgebermarke bzw. Arbeitgeberattraktivität benötigen. Aufgrund des sich vor allem im gewerblich-technischen Bereich immer deutlicher abzeichnenden Fachkräftemangels ist die Fachkräftesicherung in diesen Unternehmen von zentraler strategischer Bedeutung für die Unternehmensentwicklung. Demzufolge wird für die Unternehmen unverändert ein auf ihre Situation passendes, einfach implementierbares qualitätsgesichertes System zum Aufbau von Weiterbildungsstrukturen als ein unverzichtbares Werkzeug gesehen, mit dem eigene Prozesse, Kompetenzen und Steuerungssysteme auf die Performanzsicherung des betrieblichen Weiterbildungs- und Entwicklungssystems ausgerichtet werden können. Ebenso kann mit ihm bei Bedarf das Zertifikat „Nachhaltige Fachkräfteentwicklung“ als einschlägiges Gütesiegel erworben werden.

Wesentliche Ergebnisse

Im Rahmen des Projektes wurde ein Online-Selbstbewertungstool geschaffen, mit welchem die Unternehmen ihren Status Quo im Bezug auf die vorhanden Personalentwicklungsstrukturen überprüfen können.

Unter folgendem Link finden sie Zugang zum Tool: https://www.ost.iao.fraunhofer.de/znf/

 

Erste Verleihung des Zertifikats "Nachhaltige Fachkräfteentwicklung" durch den TÜV Thüringen: https://www.stuttgarter-nachrichten.de/

 

Auftraggeber

Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg

 

Projektpartner

Institut für Forschung und Entwicklung zum Lebenslangen Lernen e.V. (ILL), Stuttgart, Ziegler Systemhaus GmbH, Stuttgart

 

Laufzeit

01.09.2016 – 30.11.2017