Mobile, flexible Arbeitsformen sind zentrale Gestaltungsanliegen moderner Personalarbeit.
Gemeinsam mit unserern Partnerunternehmen entwickeln wir Instrumente des Veränderungs-managements im Hinblick auf Führung auf Distanz sowie Medienkompetenz, Selbstorganisationsfähigkeit und Selbstverantwortlichkeit der Mitarbeiter.